今年以來,第一分公司工會緊緊圍繞中心工作,深化“交建家園·同心港灣”工會品牌建設(shè),通過開展“五心”工作,積極發(fā)揮工會作用,切實增強職工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
初心引領(lǐng)
強化理論武裝,深入一線開展座談交流和“堅持初心引領(lǐng)、建設(shè)同心港灣”主題活動,宣講工會品牌,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
知心行動
結(jié)合工作安排,組織開展“夏送清涼”等系列慰問活動,深入踐行“以人為本”的理念,通過“心扉小屋”“幸福信箱”、座談交流等線上線下相結(jié)合的形式加強與職工群眾的溝通交流。
暖心活動
“三八節(jié)”活動、集體生日、家庭育沙龍活動、“愛有引力,緣來‘幼’你”聯(lián)誼活動、籃球等活動豐富多彩、形式多樣,進一步團結(jié)凝聚職工,鼓勵職工立足本職工作,切實增強企業(yè)的凝聚力和職工戰(zhàn)斗力。
愛心服務(wù)
各項目積極開展雷鋒精神志愿服務(wù),走訪慰問項目周邊困難戶、殘障兒童,到當(dāng)?shù)貙W(xué)校開展六一兒童節(jié)慰問,為項目拆遷困難戶修建房屋地基,為村集體修建球場等,積極履行社會責(zé)任,踐行國企擔(dān)當(dāng)。
匠心筑夢
持續(xù)以“六比一創(chuàng)”技能比武、“安康杯”勞動競賽、觀摩會等為抓手,選樹典型和標(biāo)桿,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的潛能。
第一分公司工會堅持將服務(wù)職工作為工作出發(fā)點和落腳點,根據(jù)項目實際,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,以密切聯(lián)系職工、竭誠服務(wù)職工為導(dǎo)向,切實發(fā)揮好工會組織的作用,努力畫出助推公司高質(zhì)量發(fā)展的最大同心圓。